LABORAL

Los miembros que integran este Departamento están habilitados a prestar los siguientes servicios de Consultoría, designadamente en los servicios de Recursos Humanos de las empresas:

• Estudios organizativos y elaboración de organigramas;
  
• Instauración e instrucción de procesos disciplinares al nivel de administración y de trabajadores;
• Contratación individual o colectiva;
• Negociación sindical;
• Elaboración de contratos individuales de trabajo;    
• Suspensión de la prestación de trabajo (vacaciones y faltas);
• Duración y organización temporal del trabajo (trabajo por turnos, a tiempo parcial y trabajo suplementario);
• Cese por abandono del trabajo;
• Suspensión del contrato de trabajo y excedencia sin remuneración;
• El procesamiento de salarios (el recibo de nominas, obligaciones contributivas para la seguridad social y el IRS - impuesto sobre el rendimiento de personas físicas);
• Cese del contrato individual de trabajo;
• Contratación por tiempo determinado y trabajo temporal;
• Cumplimiento de obligaciones legales (comunicaciones, seguros, mapas de horario de trabajo, mapas de cuadro de personal);
• Protección social (maternidad y paternidad, baja por enfermedad, jubilación, invalidez y desempleo);
• Servicios de seguridad, higiene y salud en el trabajo: contratación y cumplimiento de obligaciones legales;
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
• Otros asuntos de carácter laboral.